Dedicat antreprenorilor cu afaceri între 1.5M și 20M+ EUR care au nevoie de claritate rapidă într-o perioadă în care greșelile de strategie, cashflow, aprovizionare, echipă sau execuție se plătesc mai scump decât înainte.
Ai completat Auditul Strategic Vision12 și ai primit raportul tău personalizat.
Acum urmează pasul cel mai important: să înțelegi ce înseamnă concret rezultatul pentru compania ta, care este cauza-rădăcină a blocajelor identificate și ce trebuie să faci mai departe. Mai ales într-un context în care vânzările scad, marjele sunt sub presiune, costurile salariale cresc, iar deciziile greșite se văd mai repede în cashflow.
Într-o sesiune 1:1 de 90 de minute cu Florin Șomodi, transformi raportul primit într-un diagnostic clar și un plan de acțiune cu 3 priorități reale pentru următoarele 3–12 luni.
Ce primești:
Investiție: 100 euro
„Anul 2024 a fost cel mai greu an. Nu mai pot multiplica haosul. Dacă deschid la București, înmulțesc un sistem care nu funcționează."
„Nu reușesc să scalez peste 6–7 angajați. Mă blochez în micromanagement. Realitatea: lipsă sisteme, procese documentate, KPI-uri pe roluri. Credeam că e o problemă de comunicare."
Auditul Strategic Vision12 ți-a arătat în ce zonă se află businessul tău și unde apar cele mai importante semnale de risc: strategie, operațiuni, leadership, echipă, vânzări, financiar sau capacitatea de implementare.
Dar un raport, oricât de bine construit, nu poate surprinde toate nuanțele din compania ta.
De aceea, următorul pas nu este să mai adaugi încă o recomandare pe listă.
Următorul pas este să înțelegi ce trebuie atacat prima dată.
În Diagnosticul de Business Vision12, raportul devine punctul de plecare pentru o conversație aplicată: ce se întâmplă concret în businessul tău, de unde vine blocajul și care sunt cele 3 priorități care merită urmărite în următoarele 3–12 luni.
În perioade stabile, o decizie greșită poate fi absorbită mai ușor.
În perioade cu vânzări în scădere, marje tot mai mici, presiune pe salarii, costuri fixe mari și cashflow tensionat, aceeași decizie se plătește mult mai repede.
De aceea, nu toate problemele care se văd sunt problemele care trebuie rezolvate primele.
De aici apar lunile pierdute.
Se schimbă oameni. Se adaugă proceduri. Se încearcă noi campanii de marketing. Se discută aceleași probleme în ședințe diferite.
Dar dacă diagnosticul inițial este greșit, și soluția va fi greșită.
„Cash flow cronic negativ în extrasezon. Marjă reală extrem de mică. Rostogolire de cash — simptom de Ponzi operațional. Am văzut asta clar abia în call."
Diagnosticul de Business Vision12 vine tocmai ca să oprească acest cerc vicios: să separăm simptomul de cauza-rădăcină și să identificăm ce merită atacat prima dată.
Diagnosticul de Business Vision12 este susținut de Florin Șomodi, consultant strategic, Board Advisor și fondator Vision12.
În ultimii 7 ani, Florin a lucrat direct cu peste 50 de IMM-uri românești, din 20 de industrii, în proiecte de profesionalizare, scalare, guvernanță, leadership și transformare organizațională. Metodologia Vision12 a fost rafinată în companii antreprenoriale reale, cu echipe reale, presiuni reale și blocaje care nu se rezolvă doar printr-un alt curs online.
Pe scurt, metodologia Vision12 identifică unde s-a blocat compania: în capul fondatorului, în echipă, în procese, în cifre sau în felul în care se iau deciziile. Apoi transformă aceste blocaje într-un plan clar de lucru, astfel încât businessul să nu mai depindă de intervenția permanentă a antreprenorului.
Rezultatele documentate includ un ROI median de 160x, cu proiecte care au ajuns până la 625x ROI.
În această sesiune, Florin intră în rolul de partener de gândire strategică: te ajută să separi zgomotul de problema reală, să vezi riscurile care contează și să iei decizii mai clare într-un context în care presiunea pe cashflow, marje, echipă și execuție este tot mai mare.
Nu vine cu o rețetă standard. Vine cu un cadru de diagnostic construit în companii reale, unde deciziile nu sunt teoretice, ci afectează oameni, bani, clienți, procese și viitorul businessului.
„Cel puțin o dată la 2 ani, orice business ar trebui să acceseze o perspectivă externă obiectivă — cineva care să îți spună dacă parcursul tău este sănătos."
Diagnostic de Business Vision12 este o sesiune strategică 1:1, de 90 de minute, cu Florin Șomodi, construită pentru antreprenorii care au completat Auditul Strategic și vor să înțeleagă ce înseamnă rezultatul primit în realitatea companiei lor.
Este o conversație aplicată, ghidată de raportul tău, în care Florin te ajută să vezi unde se blochează compania: în strategie, în echipă, în procese, în cifre, în decizii sau în dependența prea mare de tine.
La final, nu pleci doar inspirat să treci la acțiune, ci cu un diagnostic concret, 3 acțiuni prioritare și o direcție clară pentru următoarele 3–12 luni.
Cele 5 dimensiuni explorate sistematic în fiecare call:
| FINANCIAR | OPERAȚIONAL | UMAN | STRATEGIC | LEADERSHIP |
|---|---|---|---|---|
| CA, profit, marjă, cash flow, datorii | Procese, KPI-uri, documentare, productivitate | Structură echipă, roluri, motivație, competențe | Viziune, diferențiere, target, concentrare | Stil conducere, delegare, burnout, aliniere |
Sesiunea are o structură clară, construită ca să ajungem rapid de la context la diagnostic și apoi la decizie.
Pornim de la contextul real al companiei
Începem cu situația actuală: dimensiunea businessului, echipa, presiunile din ultimele luni, obiectivele importante și rezultatul primit în Auditul Strategic.
Aici căutăm să înțelegem terenul pe care apare blocajul.
Clarificăm problema care pare cea mai urgentă
Discutăm despre ce simți că te blochează acum: stagnare, lipsă de timp, echipă dependentă de tine, vânzări imprevizibile, marjă slabă, haos operațional sau decizii amânate.
De multe ori, aceasta este doar problema vizibilă.
Separăm simptomul de cauza reală
Aici începe partea importantă a diagnosticului.
Florin caută pattern-ul din spatele problemei: unde se repetă blocajul, ce îl produce, ce îl întreține și de ce soluțiile încercate până acum nu au dus la schimbarea dorită.
Stabilim ce merită atacat prima dată
Nu pleci cu o listă lungă de lucruri de făcut.
Pleci cu 3 priorități clare, ordonate în funcție de impact, urgență și capacitatea reală de implementare în următoarele 3–12 luni.
Ne uităm la riscurile pentru următoarele 3–12 luni
În funcție de situația companiei tale, discutăm și despre riscurile care pot afecta businessul în următoarele trimestre: scăderea vânzărilor, presiunea pe marje, costurile salariale, cashflow-ul, dependența de câțiva clienți mari, furnizori instabili, costuri fixe prea mari sau decizii de reorganizare amânate.
Nu construim scenarii complicate doar ca să sune bine.
Identificăm ce risc este relevant pentru compania ta și ce trebuie prioritizat înainte să devină o criză.
„Marja se pierde în discount, mix și stoc. Trebuie să calculez marje-țintă pentru fiecare centru de cost. Avem țintă de 40%, dar realitatea e 20%."
Închidem cu următorii pași
La finalul sesiunii, știi care este diagnosticul, ce decizii trebuie luate și care sunt primele acțiuni recomandate.
După call, primești și raportul de sinteză, ca să nu rămâi doar cu notițe, ci cu o hartă clară a problemei și a direcției de lucru. Dar și un call de follow-up de 30 minute după 30 zile.
În 90 de minute trecem prin context, problemă, cauză-rădăcină, priorități, riscuri și pași următori — fără teorie inutilă, fără consultanță generică, fără o listă de 20 de recomandări pe care nu le implementează nimeni.
Locurile sunt limitate la 6 sesiuni pe lună.
Poate ai impresia că problema este la vânzări, echipă, timp, cashflow sau procese.
Dar în multe companii, acestea sunt doar simptome.
În diagnostic, Florin te ajută să vezi ce produce de fapt blocajul și de ce soluțiile încercate până acum nu au schimbat mare lucru.
„Am plecat din apel cu claritate despre problemele fundamentale ale afacerii mele."
Când nu știi exact ce trebuie atacat, ajungi să încerci de toate: mai multe ședințe, mai multe proceduri, mai multe campanii, mai multe discuții cu echipa.
Unele ajută. Multe doar consumă timp.
Florin nu vine cu teorii frumoase despre strategie.
Vine cu pattern-uri văzute în zeci de IMM-uri românești: companii crescute organic, echipe dependente de fondator, procese neclare, marje sub presiune, decizii amânate și antreprenori care simt că trag singuri.
Asta face diagnosticul mai rapid și mai precis.
În perioade de presiune, nu mai poți trata toate inițiativele ca fiind la fel de importante.
Unele costuri trebuie regândite. Unele proiecte trebuie oprite. Unele procese trebuie simplificate. Unele roluri trebuie clarificate. Unele decizii trebuie luate mai repede.
În diagnostic, Florin te ajută să vezi unde este nevoie de ajustare: cashflow, marjă, echipă, vânzări, operațional sau direcție strategică.
„Am obținut o stare de liniște — capacitatea de a lua măsuri concrete cu impact rapid."
Scopul nu este să mai adăugăm încă 20 de task-uri pe lista ta, ci să alegem ce contează cel mai mult acum.
La final, ai 3 acțiuni prioritare, ordonate după impact, urgență și realism, ca să știi ce merită făcut prima dată.
Într-o piață volatilă, nu toate problemele se văd imediat în vânzări.
Uneori, vulnerabilitatea este în cashflow. Uneori, în furnizori, în marjă sau în dependența de câțiva clienți mari. Alteori, în faptul că echipa funcționează doar când fondatorul împinge lucrurile.
În diagnostic, Florin te ajută să vezi care dintre aceste riscuri contează pentru compania ta și ce trebuie prioritizat în următoarele 3–12 luni.
Florin Șomodi a lucrat cu peste 50 de IMM-uri românești, din 20 de industrii, în proiecte de profesionalizare, scalare, guvernanță și transformare organizațională.
Și în toate aceste proiecte, schimbarea a început cu un diagnostic corect: ce blochează compania, unde se pierde controlul și ce trebuie atacat prima dată.
Câteva din proiectele Vision12:
Structure Lab Dental
Healthcare / laborator dentar
Provocare:
scalare, aliniere între asociați, structură operațională, dependență mare de fondatori în decizii și în operațional.
Intervenție:
clarificare strategică, coaching și suport continuu, alinierea fondatorilor, dezvoltarea structurii organizaționale, recrutare pentru roluri-cheie și investiții în oameni, leadership și infrastructură.
Rezultate:
creștere de la 200K€ la 2M€, echipă de la 6 la 44 oameni, producție 50% export.
ROI buget consultanță: 21x
„Sesiunile moderate de Florin ne-au ajutat să ne clarificăm contextele pentru deciziile ce trebuiau luate strategic dar și zi de zi.
Fiind doi asociați, claritatea obținută ne-a aliniat în execuția deciziilor.
Practic ne-a ajutat să construim împreună ca asociați, nu separat."
Vet SP Distribution
Retail / Distribuție
Provocare:
optimizare operațională, structură organizațională neclară, lipsă de date corecte, procese ineficiente și decizii conduse mai mult instinctiv.
Intervenție:
clarificarea direcției strategice, redesenarea organigramei și rolurilor, creare board executiv, maparea fluxurilor operaționale, implementare WMS, profesionalizarea managementului și raportare financiară mai clară.
Rezultate:
creștere de la 26M€ la 46M€, echipă de la 76 la 124 oameni, procese, guvernanță și control operațional mai clare.
ROI buget consultanță: 500x
„După ani în care am condus mai mult instinctiv, colaborarea cu Florin a adus un nivel de claritate și disciplină strategică pe care nu-l mai avusesem până atunci.
Ne-a provocat să ne uităm altfel la business, la oameni și la procese, iar rezultatul se vede nu doar în cifre, ci și în felul în care funcționează azi echipa.
Cu ajutorul lui Florin și al metodologiei Vision12, am reușit să punem ordine, să profesionalizăm echipa și să construim fundația pentru următorul nivel de creștere.
A fost un partener real, nu un simplu proiect de consultanță."
Flexi Frame Solutions
instalații liniare pentru logistică și producție mecanică
Provocare:
transfer de leadership, decizii critice, aliniere între HQ și echipa locală, echilibru între exigențele grupului și realitățile echipei din România.
Intervenție:
sprijin în procesul de decizie privind leadershipul local, clarificarea direcției de creștere, facilitarea alinierii între management și echipă.
Rezultate:
creștere de la 0.6M€ la 2.4M€, echipă mai unită și direcții clare de creștere.
ROI buget consultanță: 180x
„Florin ne-a sprijinit într-un moment de decizie critică privind leadershipul local.
Cu o metodă clară și multă empatie, a reușit să aducă echilibrul între exigențele HQ și realitățile echipei din România.
Rezultatul: o echipă mai unită și direcții clare de creștere."
Aceste rezultate nu vin dintr-un singur call.
Dar în fiecare proiect serios, primul pas este același: să vezi clar unde este blocajul real.
Diagnostic de Business Vision12 este acel prim pas.
↓ Descarcă Broșura cu toate studiile de cazDiagnosticul de Business Vision12 este perfect pentru tine dacă:
Diagnosticul de Business Vision12 NU este pentru tine dacă:
„De la «nu știu cum vreau să arăt peste 5 ani» la viziune cristalizată: 75% din venituri să vină din echipe autonome, nu din mine. Asta e diferența între reactiv și proactiv."
Tarif dedicat celor care au completat Auditul Strategic: 100 euro. Preț standard: 300 euro.
Programezi și achiți sesiunea
Alegi intervalul potrivit în calendar și achiți investiția de 100 euro pentru Diagnosticul de Business Vision12.
Florin analizează contextul tău înainte de call
Sesiunea pornește de la răspunsurile tale din Auditul Strategic și de la raportul primit, ca discuția să fie aplicată pe situația companiei tale, nu generică.
Intri în sesiunea 1:1 de 90 de minute
În call, Florin te ajută să clarifici unde apare blocajul, ce îl produce și ce trebuie atacat prima dată.
Primești raportul de sinteză post-call
După sesiune, primești un document de sinteză și clar cu diagnosticul, cauza-rădăcină identificată și cele 3 acțiuni prioritare stabilite în call.
Revii la follow-up după 30 de zile
După o lună, ai un call de verificare în care analizați ce ai implementat, ce s-a schimbat și ce trebuie ajustat mai departe.
Valoarea standard a unei sesiuni de diagnostic strategic 1:1 cu Florin Șomodi este de 300 euro.
Pentru antreprenorii care au completat Auditul Strategic Vision12, accesul la Diagnostic de Business este disponibil acum la 100 euro.
Nu pentru că sesiunea valorează mai puțin. Ci pentru că Auditul Strategic a făcut deja primul pas: a scos la suprafață zonele vulnerabile din businessul tău.
În cele 90 de minute, nu pornim de la zero, ci de la raportul tău și mergem direct către interpretare, cauză-rădăcină și priorități de acțiune.
Preț standard: 300 euro
Tarif dedicat antreprenorilor care au completat Auditul Strategic
100 euro ca să nu mai pierzi următoarele luni lucrând pe problema greșită.
Diagnosticul de Business Vision12 nu este un call de vânzare deghizat.
Scopul sesiunii este să pleci cu un diagnostic clar, o perspectivă mai lucidă asupra blocajului real și 3 acțiuni prioritare pentru următoarele 3–12 luni.
Dacă, în urma diagnosticului, există potrivire între nevoile companiei tale și modul de lucru Vision12, sesiunea poate deveni și poarta de intrare către o colaborare strategică mai amplă cu Florin: consultanță strategică, training, Board Advisory sau programe de transformare organizațională.
Dar această discuție apare doar dacă are sens.
Primul obiectiv rămâne diagnosticul corect.
100 euro ca să nu mai pierzi următoarele luni lucrând pe problema greșită.
Nu. Diagnosticul de Business Vision12 este o sesiune plătită de diagnostic, cu structură, analiză și livrabile concrete.
Dacă, în urma sesiunii, există potrivire pentru o colaborare mai amplă cu Florin, putem discuta transparent despre asta. Dar scopul principal al sesiunii este să pleci cu un diagnostic clar, nu să fii împins către un program sau serviciu.
Da. Sesiunea este construită ca pas următor după Auditul Strategic Vision12. Raportul tău este punctul de plecare, pentru ca cele 90 de minute să nu fie consumate cu întrebări generale, ci cu interpretare, cauză-rădăcină și prioritizare.
Pleci oricum cu valoarea pentru care ai venit: diagnostic, claritate și 3 acțiuni prioritare.
Uneori, concluzia poate fi că ai nevoie de consultanță strategică, training, Board Advisory sau suport de transformare organizațională.
Alteori, concluzia poate fi că ai de făcut câțiva pași interni înainte de orice colaborare.
Ambele variante sunt valide.
Da, dacă blocajul discutat ține de decizii strategice, aliniere între asociați, leadership sau echipă.
În multe companii, problema nu este doar la nivel individual, ci în felul în care se iau deciziile între oamenii-cheie.
Important este ca persoana sau persoanele prezente în call să poată vorbi deschis despre realitatea companiei.
Da. După call, primești un raport de sinteză cu diagnosticul, cauza-rădăcină identificată și cele 3 acțiuni prioritare stabilite în sesiune.
Scopul raportului este să nu rămâi doar cu impresii sau notițe disparate, ci cu o hartă clară la care poți reveni.
Follow-up-ul este o sesiune scurtă de verificare.
Analizați ce ai reușit să implementezi, ce s-a schimbat, unde ai întâmpinat rezistență și ce trebuie ajustat mai departe.
Nu este o simplă formalitate. Este momentul în care verifici dacă diagnosticul a început să producă decizii mai clare în business.
100 euro ca să nu mai pierzi următoarele luni lucrând pe problema greșită.